Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, um die besten Kandidaten zu gewinnen.
Employer Branding
wird daher im Jahr 2024 noch wichtiger. Unternehmen sollten ihre Arbeitgeberattraktivität durch eine positive Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsbedingungen und ein ansprechendes Arbeitgeberimage stärken.